在云南大理，社保基数的选择会影响个人和单位的社保缴费金额以及未来的社保待遇。以下是社保基数7900元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 基数7900元：
- 单位缴费：7900元 × 16% = 1264元
- 个人缴费：7900元 × 8% = 632元
- 每月总缴费：1264元 + 632元 = 1896元
- 基数5000元：
- 单位缴费：5000元 × 16% = 800元
- 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
- 每月总缴费：800元 + 400元 = 1200元
- 差额：
- 单位每月多缴纳：1264元 - 800元 = 464元
- 个人每月多缴纳：632元 - 400元 = 232元
实际到手工资影响
- 基数7900元：
- 月工资扣除社保费用后：7900元 × (1 - 20%) = 6320元
- 基数5000元：
- 月工资扣除社保费用后：5000元 × (1 - 20%) = 4000元
- 差额：6320元 - 4000元 = 2320元
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，退休后每月领取的养老金可能越高。
- 医疗保险：基数越高，医保个人账户划入金额增加，门诊和住院报销上限可能提升。
- 失业保险：基数越高，失业保险金的计算基数也越高。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致每月缴费金额增加，但未来可享受的社保待遇也更高。在选择社保基数时，需要结合个人的经济状况、收入预期以及对未来福利的需求等因素进行综合考虑。
