云南西双版纳社保基数12600元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额不同，以及由此带来的社保待遇差异。具体如下：
缴费金额计算
养老保险
- 12600元基数：
- 个人缴纳：8% × 12600 = 1008元
- 企业缴纳：19% × 12600 = 2394元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：8% × 5000 = 400元
- 企业缴纳：19% × 5000 = 950元
医疗保险
- 12600元基数：
- 个人缴纳：3% × 12600 = 378元
- 企业缴纳：9% × 12600 + 23.9 = 1134 + 23.9 = 1157.9元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：3% × 5000 = 150元
- 企业缴纳：9% × 5000 + 23.9 = 450 + 23.9 = 473.9元
失业保险
- 12600元基数：
- 个人缴纳：0.5% × 12600 = 63元
- 企业缴纳：1% × 12600 = 126元
- 5000元基数：
- 个人缴纳：0.5% × 5000 = 25元
- 企业缴纳：1% × 5000 = 50元
工伤保险
- 12600元基数：企业缴纳部分为0.75% × 12600 = 94.5元
- 5000元基数：企业缴纳部分为0.75% × 5000 = 37.5元
生育保险
- 企业缴纳部分由缴费基数决定，个人不缴费。
社保待遇影响
社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。医疗保险的报销比例和上限、失业保险的领取金额等也会受到缴费基数的影响。
总结
- 缴费基数为12600元时，个人和企业的缴费金额较高，相应地，所能享受的社会保障待遇也更好，尤其是退休后的养老金领取额度会更高。
- 缴费基数为5000元时，个人和企业的缴费金额较低，适合经济条件相对困难的群体，虽然社保待遇相对较低，但也能确保基本的社会保障权益。
在选择社保基数时，应结合个人经济状况、职业发展规划以及未来的养老需求等因素综合考虑。
