云南楚雄社保基数20400元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、福利待遇、适用人群以及养老金和医保待遇等方面。以下是具体的对比分析：

缴费金额差异

• 20400元基数：

  • 个人每月需承担约2200元（养老保险8%+医疗保险2%）。
  • 企业部分更高，具体金额根据各险种比例计算。

• 5000元基数：

  • 个人每月需缴纳约550元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险1%+住房公积金5%）。
  • 经济压力显著降低。

福利待遇差异

• 养老金：

  • 20400元基数退休后每月可领取的养老金约为5000元基数的4倍（假设缴费年限相同）。
  • 长期差异可达数十万元。

• 医保待遇：

  • 高基数参保者医保个人账户划入金额更多。
  • 住院报销封顶线通常更高。

适用人群建议

• 20400元基数：

  • 适合年薪24万以上人群，或希望未来获得优质社保待遇的高收入者。

• 5000元基数：

  • 适合月薪5000-8000元的普通职工，或预算有限的灵活就业人员。

缴费比例

• 养老保险：
  • 个人8%，企业20%。
• 医疗保险：
  • 个人2%，企业10%。
• 失业保险：
  • 个人0.35%（取中间值），企业0.7%。
• 工伤保险与生育保险：
  • 由企业全额承担。

在选择社保基数时，需要综合评估个人的收入状况、未来需求以及经济承受能力。高基数虽然带来更高的福利待遇，但相应的缴费压力也更大。在选择社保基数时，应根据个人实际情况进行合理选择。