云南楚雄社保基数15300元属于当地最高缴费档次，达到上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资的三倍（即300%档位），符合云南省统一规定的企业职工社保缴费基数上限标准。该基数适用于高收入群体，直接决定个人与单位每月缴纳的五险一金金额，且具有完全合规性和待遇水平最高档的特点。以下从三方面具体说明：
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基数核定依据
该标准基于云南省统计局公布的2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资（约5100元）计算得出，按法规设定60%-300%的浮动范围。15300元对应上限值，适用于实际工资高于该值的参保人员，强制采用封顶基数，而收入介于下限（3060元）与上限之间者按实际工资申报。 -
缴费金额计算
- 养老保险：个人承担8%（1224元/月），单位缴纳16%（2448元/月）
- 医疗保险：个人2%（306元）+单位8%（1224元）
- 失业保险：个人0.3%（45.9元）+单位0.7%（107.1元）
- 工伤保险（单位全额）：0.2%-1.9%（30.6-290.7元）
- 住房公积金：按5%-12%比例，单位和个人最高各缴1836元/月。以住房公积金12%顶格缴纳为例，个人每月社保公积金总支出约3402元，单位对应支出约6226元。
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适用场景与常见疑问
该基数主要覆盖高管、高技能人才等高收入群体，其社保福利直接体现为更高的养老金个人账户积累、医保报销上限及公积金贷款额度。需特别注意：若实际工资超过15300元仍按此基数缴费属于合法操作，但收入低于该值却按上限缴费则违反规定。自由职业者若选择灵活就业参保，需全额承担20%的养老保险费（3060元/月）和10%的医疗保险费（1530元/月）。
参保单位应于每年7月基数调整期主动申报工资数据，个人可通过“云南人社12333”APP实时查询缴费明细。若发现工资水平未达15300元却被设定为此基数，应向楚雄州社保局稽核科（电话0878-3369173）提出复核申请。
