云南楚雄社保基数12700元是当地2025年职工社会保险的‌缴费基数上限标准‌，‌适用于月平均工资高于省平工资300%的高收入群体‌，‌直接影响养老/医疗等五险的缴费金额上限‌。该标准由云南省人社厅根据上年度全省城镇单位就业人员平均工资数据核定，具有‌强制性、统一性、年度调整‌三大特点。

‌核心要点解析：‌

1. ‌计算依据‌
   以2024年云南省城镇单位就业人员月平均工资的300%为基准（若省平工资为4233元，则12700=4233×3），每年7月随统计公报数据更新。

2. ‌适用对象‌

   • 月工资≥12700元的在职职工（按12700元基数缴纳）
   • 灵活就业人员可自愿选择60%-300%基数档（即2540-12700元区间）

3. ‌五险具体影响‌

   险种	单位缴费比例	个人缴费比例	按12700元基数月缴额
   养老保险	16%	8%	单位2032元/个人1016元
   医疗保险	9.5%	2%	单位1206.5元/个人254元
   失业保险	0.7%	0.3%	单位88.9元/个人38.1元

4. ‌政策联动效应‌

   • 公积金缴费基数同步调整（最高不超过12700元）
   • 工伤/生育保险由单位全额承担，个人不缴费
   • 退休金计算时，高于基数上限部分不纳入社平工资折算

‌注意事项‌：实际工资低于12700元的职工需按真实收入申报基数，违规高报将面临社保稽核风险。建议通过"云南人社12333"APP实时查询个人缴费明细，新入职员工应主动核对劳动合同中的社保约定条款。