云南楚雄社保缴费基数11800元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元缴费压力较小，更适合收入较低或灵活就业人员。

1. ‌缴费金额差异‌

   • 按11800元基数计算：每月个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）等，合计约10%即1180元；单位缴纳比例更高（如养老保险16%），总费用明显增加。
   • 按5000元基数计算：个人每月缴纳约500元，单位承担部分也相应减少，整体负担更轻。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：基数11800元未来领取的养老金显著高于5000元，因个人账户积累和社平工资挂钩比例更高。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高的医保个人账户划入金额，且部分城市的大病报销额度与基数挂钩。
   • ‌失业/工伤待遇‌：失业金按基数比例发放，高基数可能提高短期补偿；工伤赔偿同样以基数为计算依据。

3. ‌适用人群建议‌

   • 11800元基数：适合‌收入稳定、追求高福利保障‌的企事业单位职工，或单位统一按实际工资缴纳的情况。
   • 5000元基数：适合‌收入较低、灵活就业或初创企业员工‌，可减轻短期缴费压力，但需权衡长期福利影响。

选择社保基数时需结合自身收入和对未来保障的需求，经济允许情况下，较高基数能提供更全面的长期保障。