云南楚雄社保基数11800元属于较高缴费档次，代表职工月收入达到或超过2025年全省月平均工资的300%上限标准（26400元）的44.7%，需按实际工资申报缴费。 该基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，单位与个人每月合计需缴纳约3929元（个人1240元+单位2689元），具体计算依据五险缴费比例核定。
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基数标准与范围
楚雄市2025年社保缴费基数下限为5280元（全省月均工资60%），上限为26400元（300%）。11800元处于合理区间，需按职工上年度月平均工资如实申报。若工资低于下限或高于上限，则按下限或上限执行。 -
缴费金额明细
- 养老保险：单位16%（1888元）+个人8%（944元）
- 医疗保险：单位8%（944元）+个人2%（236元）
- 失业保险：单位0.5%（59元）+个人0.5%（59元）
- 工伤保险/生育保险：单位0.5%-2%（按行业费率计算，个人不缴费）
合计个人月缴1240元，单位缴2689元，缴费越高未来养老金和医保报销额度越高。
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基数核定规则
每年7月调整，依据上年度工资月均额确定。企业需通过云南省社保平台申报，个人可通过“一部手机办事通”查询缴费记录。加班费等不计入基数，灵活就业人员可自主选择缴费档次。 -
对社保待遇的影响
高基数意味着更高的社保积累：养老金计算时采用更高缴费指数，医保个人账户返还金额增加（如45岁以上职工按基数1%返还，即118元/月），失业金标准也随基数提升。
提示：实际缴费可能因政策微调或企业补充险种存在差异，建议通过楚雄市社保局官网或窗口核对最新比例，确保权益准确记录。长期保持高基数缴费可显著提升退休后的保障水平。
