在云南楚雄，社保缴费基数设定为8500元时，个人每月大约需要缴纳722.5元的社保费用（包括养老保险、医疗保险、失业保险等），而单位则需为其员工额外缴纳约1934.5元。 这一计算基于现行的社保缴费比例，并且具体数额可能会根据政策调整和个人工资水平有所变化。
-
养老保险：按照8%的个人缴费比例，8500元的基数意味着每月需缴纳680元进入个人账户，同时单位需按16%的比例缴纳1360元至统筹基金。
-
医疗保险：个人承担的部分是2%，即170元；而单位则需缴纳相当于工资总额8%左右的金额，约为680元。需要注意的是，部分地区可能还会有额外的大病医疗保险费用，这会进一步增加总缴费额。
-
失业保险：个人和单位分别按照0.5%的比例缴纳，这意味着个人每月需缴纳42.5元，单位同样缴纳42.5元。
-
工伤保险与生育保险：这两项通常由单位全额承担，不从个人工资中扣除。工伤保险费率依据行业特性有所不同，一般介于0.5%-2%之间；生育保险费率则固定在0.8%左右。
-
住房公积金：虽然不属于社保范畴，但作为“五险一金”的一部分，其缴费基数同样重要。在楚雄市，住房公积金的个人和单位缴费比例最高可达12%，假设以这一上限计算，双方各自需缴纳1020元。
总结而言，在楚雄市使用8500元作为社保缴费基数的情况下，职工不仅能够确保自身享受到了较为全面的社会保障，同时也为未来的养老金积累了一笔可观的资金。值得注意的是，随着每年社会平均工资的变化，社保缴费基数也会相应调整，因此建议定期关注相关政策更新，以便准确了解最新的缴费情况和个人权益。对于想要进一步优化退休后的生活质量的人来说，持续关注并适时调整社保缴费基数是一个值得考虑的选择。
