在云南楚雄，社保缴费基数的差异会对职工和企业的社保费用产生显著影响。以下是社保基数8300元和5000元之间的主要区别：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数为8300元时，个人缴纳比例为8%，即664元；企业缴纳比例为16%，即1328元。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例为8%，即400元；企业缴纳比例为16%，即800元。
- 医疗保险：
- 基数为8300元时，个人缴纳比例为2%，即166元；企业缴纳比例为8%，即664元。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例为2%，即100元；企业缴纳比例为8%，即400元。
- 失业保险：
- 基数为8300元时，个人缴纳比例为0.5%，即41.5元；企业缴纳比例为0.5%，即41.5元。
- 基数为5000元时，个人缴纳比例为0.5%，即25元；企业缴纳比例为0.5%，即25元。
缴费比例差异
- 养老保险：单位和个人缴费比例分别为8%和16%。
- 医疗保险：单位和个人缴费比例分别为2%和8%。
- 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。
社保待遇影响
缴费基数的提高意味着未来养老金待遇和医保报销额度的相应提升，具有长期保障意义。
请注意，以上信息仅供参考，具体缴费金额可能因政策调整而有所变化。建议定期关注当地人力资源和社会保障部门发布的最新通知。
