在云南楚雄，社保基数5100与5000的主要区别在于缴费金额和个人账户积累不同，这直接影响到未来养老金的数额。较高的基数意味着更高的个人和单位缴费额，进而可能增加退休后的养老金待遇。

• 缴费基数差异：社保基数5100相较于5000，每月个人和单位需缴纳的社会保险费用会更高。例如养老保险，按照8%的个人缴费比例计算，基数为5100时个人每月需缴纳408元；而基数为5000时，则需缴纳400元。

• 个人账户累积：由于基数较高，以5100作为缴费基数的参保人员，其养老保险个人账户中的累计储存额会比使用5000基数的人更多，这意味着未来领取的养老金也会有所增加。

• 企业负担：对于用人单位而言，选择5100的缴费基数意味着需要支付更多的雇主部分社保费用，这对企业的财务规划有一定影响。

• 政策适应性：根据当地政策规定，社保基数的选择应基于员工的实际工资水平，不得低于最低标准或高于最高限额。选择合适的基数不仅关系到个人利益，也需符合地方法规要求。

虽然5100和5000的社保基数仅相差100元，但对于长期积累的养老金及短期的企业成本和个人支出都有显著影响。选择适合自己的社保基数，可以更好地规划未来的经济安全。建议根据自身经济状况和长远考虑做出合理选择。