云南普洱社保基数19900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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社保基数19900元：
- 养老保险：个人缴纳8%，即19900×8%=1592元。
- 医疗保险：个人缴纳2%，即19900×2%=398元。
- 失业保险：个人缴纳0.3%，即19900×0.3%=59.7元。
- 合计每月个人缴费约1960元。
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社保基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳8%，即5000×8%=400元。
- 医疗保险：个人缴纳2%，即5000×2%=100元。
- 失业保险：个人缴纳0.5%，即5000×0.5%=25元。
- 合计每月个人缴费约800元。
养老金待遇
- 缴费基数越高，个人账户累积储存额越多，退休时领取的养老金也越多。
医疗保险待遇
- 缴费基数高，划入职工医保个人账户的金额也越多，影响门诊看病、买药时的个人账户资金。
失业保险待遇
- 失业保险金标准与个人缴费基数挂钩，缴费基数高，失业保险金领取标准也相应提高。
适用人群与申报方式
- 社保基数19900元通常适用于工资收入较高的职工，具体申报方式需根据个人实际情况和单位政策来确定。
- 社保基数5000元适合月薪稳定在5000元左右的职工，由企业统一申报；灵活就业者需通过社保经办机构或代缴平台自主选择基数档次，但需承担全额费用。
总的来说，选择较高的社保基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更高的社保待遇和福利，如更高的养老金、更好的医疗保险报销比例等。相反，选择较低的社保基数虽然缴费压力较小，但未来享受的社保福利相对较低。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况、保障需求以及未来规划进行综合考虑。
