陕西产假政策规定,正常分娩的女职工可享受98天产假,其中产前可休假15天。如果属于难产或生育多胞胎,还可额外增加产假,但政策中并未提及60天额外产假的规定。
生育津贴是女职工在产假期间享受的一项经济补偿,标准为所在单位上年度职工月平均工资×12个月÷365天×产假天数。但津贴的发放与产假天数直接挂钩,未明确提到60天额外产假津贴的发放政策。
陕西并未对产假政策中的60天额外假期设立单独的生育津贴。如果女职工符合难产或多胞胎条件,可依法享受额外产假,同时领取相应天数的生育津贴。
如需进一步了解个人情况是否符合津贴发放条件,建议联系当地人力资源和社会保障部门或用人单位咨询。