公司生孩子生育津贴的领取流程相对简单，主要包括准备材料、提交申请、审核通过后发放等步骤。生育津贴是国家为保障女性职工在生育期间的基本生活而设立的一项福利政策，旨在减轻家庭的经济负担。以下是详细的领取步骤和注意事项：

1. 1.确认资格条件确认自己是否符合领取生育津贴的条件。通常情况下，职工需要满足以下条件：连续缴纳生育保险满一定期限（一般为一年，具体以当地政策为准）。在职期间生育或实施计划生育手术。提供合法的生育证明材料，如出生证明、计划生育服务证等。
2. 2.准备申请材料申请生育津贴需要准备一系列材料，确保材料的完整性和准确性非常重要。通常需要准备的材料包括：职工身份证原件及复印件。生育证明材料，如出生医学证明、计划生育服务证等。医院开具的生育医疗费用发票及明细清单。公司开具的生育津贴申请表（需加盖公司公章）。其他可能需要的材料，如结婚证、户口本等，具体以当地社保部门要求为准。
3. 3.提交申请将准备好的材料提交给公司的人力资源部门或社保经办机构。公司人力资源部门会对材料进行初步审核，确认无误后，会将申请材料提交至当地社保部门。建议在生育后尽早提交申请，以便及时享受津贴。部分地区支持线上提交申请，具体操作可咨询当地社保部门或公司人力资源部门。
4. 4.等待审核与发放社保部门收到申请材料后，会进行审核。审核通过后，生育津贴将会发放到公司账户，再由公司转交给职工。审核时间一般为15-30个工作日，具体时间视当地社保部门的工作效率而定。津贴金额根据职工的生育情况及当地政策确定，通常为职工所在单位上年度月平均工资的标准。
5. 5.注意事项及时缴纳社保：确保生育保险在生育期间处于正常缴纳状态，避免因断缴影响津贴领取。了解当地政策：不同地区的生育津贴政策可能存在差异，建议提前了解当地的具体规定。保留相关票据：妥善保管所有与生育相关的医疗费用票据，以备审核时使用。

公司生孩子生育津贴的领取流程并不复杂，关键在于提前了解政策、准备齐全的材料并及时提交申请。通过合理的规划和准备，职工可以顺利享受这项福利政策，减轻生育带来的经济压力。