小产未请假生育津贴归个人所有,由用人单位统一申领并支付。具体说明如下:
-
归属与发放主体
生育津贴属于职工个人权益,由用人单位代扣代缴,最终由社保机构转账至职工个人账户。即使未请假,只要符合生育保险条件,津贴仍会按时发放。
-
与请假无关
是否请假不影响津贴归属。根据《女职工劳动保护特别规定》,生育津贴的领取与是否休产假无直接关联,关键在于是否满足参保、生育政策等条件。
-
申领与计算方式
-
用人单位需在生育次月起一年内申请拨付,以职工原工资为基数计算(包含基本工资、津贴等)。
-
部分地区支持直接将津贴发放至个人账户,而非单位。
-
-
注意事项
-
若未及时申报,可能影响后续报销或津贴金额。
-
单位在津贴发放期间可能暂停工资支付,但津贴本身属于个人所得。
-
生育津贴的归属与请假行为无关,职工应确保参保并配合单位完成申领流程。