安徽职工医保享受终身待遇的最低缴费年限要求为男性累计满30年、女性满25年，且实际缴费需满10年，满足条件后退休即可享受终身医保待遇。部分地区（如合肥、马鞍山等4市）执行差异化标准，男性25年、女性20年，同时需注意视同缴费年限的计算规则及中断缴费的影响。
安徽职工医保的终身待遇与性别、实际缴费年限及视同缴费年限直接挂钩。男性需累计缴费满30年，女性满25年，且其中实际缴费年限不少于10年。若存在国家认可的连续工龄、军龄或特殊职业年限，可计入视同缴费年限，但实际缴费不足部分需补缴。例如，某女性职工视同缴费15年、实际缴费8年，则需补缴2年方可享受终身医保。
政策对中断缴费有严格要求，若断缴超过3个月，连续缴费年限将被清零，需重新累计。部分城市（如蚌埠、阜阳）额外要求实际缴费满10至15年，未达标的参保人可通过一次性补缴或延长缴费至规定年限。退休年龄（男性60岁、女性55岁）前未缴满年限者，需按月延续缴纳或一次性补足差额。
缴费年限直接影响医保待遇水平。全额报销需达到最低年限，年限不足者每少1年报销比例降低2%，最低保障50%。医保个人账户划拨金额也随年限递增，如缴满35年比最低年限者高40%。建议临近退休人员提前核查缴费记录，可通过皖事通APP或医保窗口打印参保凭证，确保权益不受影响。注意地区差异，如合肥、马鞍山等市执行更短年限标准，特殊工龄人员可提前申请免缴。及时补缴或延长缴费可避免待遇中断风险，最大限度保障长期医疗保障。
