生育津贴已打到公司离职后会发吗

生育津贴已打到公司账户后离职,能否领取需分情况讨论,具体如下:

一、可领取的情况

  1. 产假已休且符合条件

    若离职前已休完产假,并且生育时单位已足额缴纳生育保险,通常可申领剩余津贴。生育津贴由单位代扣代缴,离职后可通过单位账户领取。

  2. 单位未及时申领

    若单位在生育津贴到账前未完成申领流程,离职后仍可要求单位补发。需保留相关证据(如银行流水、申领记录)以备争议。

二、无法领取的情况

  1. 产假未休或单位未参保

    若离职时产假未休完,或单位未连续缴纳生育保险满1年,通常无法领取津贴。生育津贴需在产假期间或离职后1年内完成申领。

  2. 主动放弃申领

    若离职后未主动提出申领请求,可能无法获得津贴。需在离职前或离职后2个月内完成申领。

三、注意事项

  • 生育津贴到账需2个月左右审核时间,建议离职前与单位确认进度。

  • 若单位拒绝发放,可通过社保局或劳动仲裁维权。

生育津贴能否领取取决于产假完成情况、单位参保状态及申领时效,建议及时与单位沟通并保留证据。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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