云南丽江社保基数18900元和5000元在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面存在显著差异，具体如下：
缴费金额差异
-
18900元基数：
- 每月个人缴费：养老保险8%（1440元），医疗保险2%（360元），失业保险0.5%（90元），其他险种按比例分摊，总计约2034元。
- 每月单位缴费：养老保险16%-22%（2880-3960元），医疗保险6.5%-10%（1170-1800元），失业保险0.5%（90元），工伤保险和生育保险按比例分摊，总计约4000-5000元。
- 每月总缴费：约6034-7000元。
-
5000元基数：
- 每月个人缴费：养老保险8%（400元），医疗保险2%（100元），失业保险0.3%（15元），总计约515元。
- 每月单位缴费：养老保险20%（1000元），医疗保险10%（500元），失业保险1%（50元），工伤保险0.5%（25元），生育保险0.9%（45元），总计约1600元。
- 每月总缴费：约2115元。
社保待遇差异
- 养老金计算：高基数缴费可提升养老金账户积累，因养老金计算与缴费基数正相关。按18900元基数缴费，未来月领养老金可能比5000元基数高出2-3倍。
- 医保待遇：高基数对应更高的医保个人账户划拨比例和年度报销上限。例如，职工医保年度报销封顶线可能因基数不同相差数万元。
适用人群
- 18900元基数：适用于高收入群体，如国企、事业单位或高薪企业职工，追求长期福利最大化。
- 5000元基数：适用于普通工薪阶层或企业控制成本时选择，平衡当前收入与基本保障。
云南丽江社保基数18900元和5000元在缴费金额、福利待遇及适用人群等方面存在显著差异。
