生育津贴并不强制要求打到单位账户,支付方式具有灵活性,既可选择单位代收再转付,也可直接发放至职工个人账户。具体选择权通常由参保单位在申报时决定,部分地区已推行直接发放至个人的便民政策。
支付方式的核心差异
- 单位账户中转:常见于单位统一申报的情况,津贴先汇至公司账户,再按内部流程发放给职工。此方式需注意单位可能存在延迟支付风险。
- 个人账户直发:需提供职工银行卡信息,津贴直接打入个人账户,减少中间环节。河南开封等地已试点“免申即享”,出院结算时自动完成发放。
政策趋势与建议
国家医保局正推动津贴直发至个人的改革,部分省份已落地实施。建议职工提前与单位确认申报方式,并关注地方社保局最新通知,确保权益及时兑现。