​​单位生育津贴怎么领取？​​ ​​由用人单位统一申领​​，职工需在分娩/手术后180天至3年内（各地时限不同）提交材料，津贴按​​单位上年度月均工资÷30×产假天数​​计算发放，线上可通过政务平台或医保APP办理，线下需至辖区医保经办机构申请。

1. ​​申领条件​​

   • 职工生育时单位已连续参保满270天（部分地区要求1年）且仍正常缴费；
   • 符合计划生育政策（如三孩需属地政策支持）；
   • 灵活就业人员、失业人员等部分群体仅享受医疗待遇，不包含津贴。

2. ​​所需材料​​

   • 职工身份证、社保卡、出生医学证明、出院记录（加盖医院章）；
   • 单位银行账户信息及《生育津贴申请表》（单位公章）；
   • 难产/多胎需额外提供手术同意书等医疗证明。

3. ​​办理流程​​

   • ​​线下​​：单位经办人携材料至医保窗口申请，10-20个工作日内拨付至单位账户；
   • ​​线上​​：登录属地政务网或APP（如“鄂汇办”），上传材料提交申请。

4. ​​发放规则​​

   • 津贴由单位垫付后向医保机构申领，差额需补足职工原工资标准；
   • 产假天数：顺产98天，难产+30天，多胞胎每胎+15天。

​​提示​​：超时未申请视为放弃，建议单位尽早办理。异地生育或特殊情形需提前咨询属地医保局。