可以

根据我国生育保险政策，配偶缴纳社保后是否可以享受生育津贴，需根据具体情况判断：

一、配偶已参保的情况

1. 女性职工生育津贴的申领

   若女性职工已参加生育保险且符合申领条件（如连续缴纳满12个月、生育时处于参保状态等），生育津贴由用人单位或社保局发放，与男性职工无关。

2. 男性职工报销女性生育医疗费用

   若男性职工已缴纳生育保险且女性配偶未参保，则男性职工可以用自身医保报销女性配偶的生育医疗费用，但无法申领生育津贴。

二、配偶未参保的情况

若女性配偶未参加生育保险，但符合国家规定（如未就业、未参保城乡居民医保等），其生育医疗费用可通过以下方式报销：

• 生育津贴 ：由女性配偶户籍所在地社保局发放；

• 医疗费用报销 ：由男性职工社保报销女性配偶的生育医疗费用，但需符合当地医保政策（如妊娠月份对应的报销标准）。

三、注意事项

1. 生育津贴与医疗费用的区分

   生育津贴是固定金额（如当地平均工资的一定比例），用于保障女性职工基本生活；医疗费用报销根据实际支出金额计算，两者不可叠加。

2. 地区政策差异

   具体待遇标准（如剖宫产报销金额）因地区经济水平不同而有所差异，需咨询当地社保部门确认。

3. 所需材料

   申领生育津贴通常需提供结婚证、生育证明、医疗费用发票等材料；报销医疗费用则需提供医疗费用明细、结婚证等。

配偶缴纳社保后能否享受生育津贴，需结合自身参保状态及当地政策综合判断。建议生育前咨询当地社保部门，确保符合申领条件。