云南丽江社保基数10900元属于当地缴费基数上限标准，通常为社平工资的300%，适用于月收入高于此阈值的职工。该标准直接影响社保缴费金额，企业需按比例承担养老、医疗等费用，个人缴费部分则从工资中扣除。以下从基数定义、计算逻辑、适用场景及影响展开说明：
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基数定义与法规依据
社保缴费基数上下限由当地上年度社平工资决定，下限为60%（如2024年丽江最低基数4306.2元），上限为300%。10900元符合丽江2024-2025年缴费基数上限范围，体现“高收入高缴费”原则。 -
计算逻辑与比例分配
以10900元为基数，企业需缴纳养老保险16%（1744元）、医疗保险6.5%（708.5元）、失业保险0.5%（54.5元）等；个人承担养老保险8%（872元）、医疗保险2%（218元）。工伤保险和生育保险由企业全额缴纳。 -
适用场景与注意事项
该标准适用于月薪≥10900元的职工，若实际工资更高仍按此基数缴费。企业需注意基数每年调整（通常7月或3月），未及时更新可能导致补缴或处罚。
总结：丽江社保基数10900元是高收入职工的缴费基准，企业和个人应准确核算比例，确保合规缴纳。可通过当地社保平台查询实时基数，避免因误差影响权益。
