​​生育医疗报销和生育津贴可以同时享受，但两者并非“一起报销”​​。​​关键区别​​在于：生育医疗报销针对住院、产检等直接医疗费用，通常出院时直接结算；生育津贴则是产假期间的生活补助，需单独申领。​​部分地区已实现社保卡合并结算​​，但津贴仍需提交材料审核。

1. ​​概念差异​​
   生育医疗报销覆盖产检、分娩、住院等医疗费用，属于医疗保险范畴；生育津贴是法律规定的产假工资补偿，由生育保险基金支付，用于弥补女职工因生育中断工作的收入损失。

2. ​​报销流程分离​​
   医疗报销通过医保系统实时结算，需提供住院单据；生育津贴需在生育后3个月内提交产假证明、工资流水等材料，由单位或社保部门审核发放。

3. ​​合并结算趋势​​
   部分省市（如广东、黑龙江）已实现生育医疗费用和津贴通过社保卡“一站式”结算，但津贴仍需额外申请。具体需以当地政策为准。

4. ​​资格与限制​​
   医疗报销需参保职工或配偶符合医保条件；生育津贴要求单位连续缴纳生育保险满1年（部分地区10个月），且需在定点医院生产。

​​提示​​：生育后及时办理出院结算并咨询单位HR或社保局，避免错过津贴申领时限。两地政策可能不同，建议提前查询当地细则。