云南保山社保基数17800元和5000元在多个方面存在显著差异，主要体现在缴费金额、社保待遇以及适用人群等方面。以下是具体的对比分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 17800元基数：个人缴纳1376元（17800元 × 8%），单位缴纳2752元（17800元 × 16%）。
- 5000元基数：个人缴纳400元（5000元 × 8%），单位缴纳800元（5000元 × 16%）。
- 医疗保险：
- 17800元基数：个人缴纳344元（17800元 × 2%），单位缴纳1118元（17800元 × 6.5%）。
- 5000元基数：个人缴纳100元（5000元 × 2%），单位缴纳400元（5000元 × 8%）。
- 失业保险：
- 17800元基数：个人缴纳86元（17800元 × 0.5%），单位缴纳86元（17800元 × 0.5%）。
- 5000元基数：个人缴纳25元（5000元 × 0.5%），单位缴纳25元（5000元 × 0.5%）。
- 工伤保险和生育保险：仅由单位缴纳，具体金额因行业风险而异。
社保待遇差异
- 养老金待遇：缴费基数越高，个人账户累计额越高，未来领取的养老金也相应增加。
- 医疗保险待遇：高基数下，医保账户余额增加，门诊及住院报销比例提升。
- 失业保险待遇：缴费基数越高，失业保险金领取标准相应提高。
适用人群
- 17800元基数：适合月薪较高的稳定在职职工，高收入群体可结合未来保障需求规划缴费档位。
- 5000元基数：适合预算有限但需基础保障的中低收入者。
保山社保缴费基数每年会进行调整，因此具体缴费金额可能会有所变化。建议定期通过保山市人社局官网或“云南人社通”APP核查最新基数。
