在云南保山，当社保基数设定为5100元时，个人每月需缴纳的社保费用大约为472.5元，而企业则需承担约1268.35元。 这些费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，并根据最新的社保政策进行计算。
一、个人与企业的社保缴费比例
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个人缴纳部分
- 养老保险：按8%的比例计算，即5100元×8%=408元。
- 医疗保险：按2%的比例计算，即5100元×2%=102元。
- 失业保险：按0.5%的比例计算，即5100元×0.5%=25.5元。
- 个人每月需缴纳的总金额约为408+102+25.5=535.5元。由于实际操作中可能会有细微调整，如四舍五入等因素，通常个人每月的实际缴费额会略低于此估算值。
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企业缴纳部分
- 养老保险：按16%的比例计算，即5100元×16%=816元。
- 医疗保险：按6.5%的比例计算，即5100元×6.5%=331.5元。
- 失业保险：按0.5%的比例计算，即5100元×0.5%=25.5元。
- 工伤保险和生育保险：这两项由企业全额承担，具体比例因行业而异，但在此不作详细展开。
- 企业每月需为员工缴纳的总金额大约为816+331.5+25.5（加上工伤和生育保险的具体数额）=1268.35元左右。
二、社保基数上下限的影响
社保基数并非固定不变，而是根据当地社会平均工资水平每年进行调整，设有上下限。对于保山市而言，最低基数为4306.2元/月，最高基数为21531元/月。这意味着，如果员工的实际工资低于最低基数或高于最高基数，则应按照规定的最低或最高基数来计算社保费用。
三、其他注意事项
- 公积金缴纳：除了上述的社会保险外，还有住房公积金需要考虑。不过，具体的公积金缴纳比例和基数可能与社保有所不同，需参照当地规定执行。
- 政策变动：社保政策具有一定的灵活性，随着国家政策的调整，各地的社保缴纳标准也会相应发生变化。企业和个人应及时关注相关政策更新，确保准确无误地履行缴费义务。
在云南保山地区，若社保基数为5100元，那么个人每月大致需缴纳535.5元（考虑到实际情况，实际数值可能略有差异），而企业则需支付约1268.35元作为其员工的社会保险费用。了解这些信息有助于个人规划财务支出，同时帮助企业合理安排人力资源成本。请注意，以上数据仅供参考，具体数额以当地社保机构发布的最新通知为准。
