云南曲靖社保基数6900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金计算基数以及医保账户划入比例上。 选择较高基数缴费，每月个人和企业需多缴约304元，但退休后养老金水平更高，医保个人账户资金也更充裕。以下是具体差异分析：
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缴费金额差异
以2025年曲靖社保比例计算，基数6900元比5000元每月多缴：- 养老保险：个人多缴152元（8%×1900），企业多缴361元（19%×1900）
- 医疗保险：个人多缴38元（2%×1900），企业多缴171元（9%×1900）
- 失业保险：个人多缴9.5元（0.5%×1900），企业多缴19元（1%×1900）
合计每月多缴约660元（含企业部分），其中个人负担约200元。
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养老金待遇影响
养老金计算采用终身平均缴费指数，基数6900元将产生更高替代率：- 基础养老金=（退休时社平工资+本人指数化月均工资）÷2×缴费年限×1%，基数6900元对应的指数化工资更高
- 个人账户多积累：按8%计入部分，每年比5000基数多存1824元，20年复利后差额可达数万元。
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医保账户差异
职工医保个人账户按缴费基数2%划入，6900元基数每月比5000元多划入38元，全年多456元，可用于门诊购药或住院自费部分抵扣。 -
工伤/失业待遇
工伤保险赔付和失业金计算均以缴费基数为依据，基数6900元对应的工伤一次性伤残补助金、失业金标准更高。
总结：选择较高社保基数虽增加当期缴费压力，但长期看能提升社保待遇水平。灵活就业人员可根据收入情况选择60%-300%间的缴费档次，企业职工则需依法按实际工资申报基数。建议通过"新社通APP"测算不同基数下的长期收益差异。
