云南曲靖社保基数6800和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担不同。社保基数的高低直接影响着个人和企业的缴费金额，进而影响到未来的社保待遇。以下从几个方面详细阐述两者的区别：
- 1.缴费金额的差异：基数6800：社保缴费基数越高，个人和企业的缴费金额也越高。以6800元为基数，个人需缴纳的费用包括养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）等，总计约为680元左右。企业则需缴纳更高比例的费用，包括养老保险（16%）、医疗保险（8%）、失业保险（0.5%）等，总计约为1632元左右。基数5000：相比之下，基数5000元的个人缴费金额较低，个人每月需缴纳的费用总计约为500元左右。企业缴费金额也相应减少，总计约为1200元左右。
- 2.社保待遇的差异：养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。基数6800元的个人在退休后每月领取的养老金将明显高于基数5000元的个人。医疗保险待遇：基数6800元的个人在医疗保险报销比例和上限方面也享有更高的待遇，能够享受更全面的医疗保障。失业保险待遇：失业期间，基数6800元的个人可以领取到更高额度的失业金，帮助其更好地度过失业期。
- 3.个人和企业的负担：个人负担：对于个人而言，基数6800元的社保缴费意味着每月需缴纳更多的费用，可能会对个人现金流产生一定影响。这也意味着未来能够享受到更高的社保待遇。企业负担：企业方面，基数6800元的社保缴费意味着更高的用人成本。这可能会影响企业的整体运营成本和利润空间，但同时也能提升员工的福利水平，增强企业的吸引力和竞争力。
- 4.其他影响：公积金缴纳：社保基数的高低通常也会影响到公积金的缴纳金额。基数6800元的个人和企业缴纳的公积金金额也会相应增加，从而提高个人的住房保障能力。社会公平性：社保基数的不同也反映了社会收入水平的差异。较高的社保基数有助于缩小退休后的收入差距，提高社会的整体公平性。
云南曲靖社保基数6800和5000的主要区别在于缴费金额和未来待遇的不同。选择较高的社保基数虽然意味着当前缴费压力较大，但能够为个人提供更全面的社会保障和更高的待遇水平。对于企业和个人而言，选择合适的社保基数需要综合考虑自身的经济状况和未来的生活需求。
