在贵州黔南，社保基数8700元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 个人缴费：
  • 社保基数为8700元时，个人需缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用都会相应增加。具体计算如下：
    • 养老保险：8700元 × 8% = 696元
    • 医疗保险：8700元 × 2% = 174元
    • 失业保险：8700元 × 1% = 87元
    • 合计：696元 + 174元 + 87元 = 957元
  • 社保基数为5000元时，个人每月缴纳的社保费用较低。具体计算如下：
    • 养老保险：5000元 × 8% = 400元
    • 医疗保险：5000元 × 2% = 100元
    • 失业保险：5000元 × 1% = 50元
    • 合计：400元 + 100元 + 50元 = 550元
  • 差额：957元 - 550元 = 407元
• 企业缴费：
  • 社保基数为8700元时，企业需缴纳的社保费用为：
    • 养老保险：8700元 × 20% = 1740元
    • 医疗保险：8700元 × 8% = 696元
    • 失业保险：8700元 × 2% = 174元
    • 工伤保险：8700元 × 1% = 87元
    • 合计：1740元 + 696元 + 174元 + 87元 = 2697元
  • 社保基数为5000元时，企业需缴纳的社保费用为：
    • 养老保险：5000元 × 20% = 1000元
    • 医疗保险：5000元 × 8% = 400元
    • 失业保险：5000元 × 2% = 100元
    • 工伤保险：5000元 × 1% = 50元
    • 合计：1000元 + 400元 + 100元 + 50元 = 1550元
  • 差额：2697元 - 1550元 = 1147元

社保待遇的影响

• 养老金：社保基数越高，退休后领取的养老金也越多。具体金额取决于缴费年限和当地职工平均工资等因素。
• 医疗保险报销：社保基数高，医疗保险的报销上限和比例也相应提高。8700元的基数可以享受更高的医疗保障，减轻个人医疗负担。
• 失业保险待遇：失业期间，社保基数高的个人可以领取到更多的失业保险金，提供更充足的生活保障。

总的来说，选择较高的社保基数可以带来更丰厚的未来保障，但也会增加当前的个人和企业负担。在选择社保基数时，需要根据自身的经济状况和未来规划进行权衡。