​​生完50天通常不能申请生育津贴，需等待至产后60天起方可办理​​。生育津贴是国家为职业妇女提供的产假期间生活保障，但申请时间有明确限制，多数地区规定最早需在分娩后60天提交材料，部分地区甚至要求产假结束后才可申领。以下是关键信息分点解析：

1. ​​申请时间窗口​​：全国普遍规定生育津贴需在产后60天至180天内申请，50天未达最低时限。例如，广东、湖南等地明确要求产假结束后办理，而北京、上海等允许产后60天启动流程，但需单位配合提交材料。
2. ​​津贴计算规则​​：金额与单位上年度平均工资挂钩，公式为：$生育津贴=\frac{单位月平均工资}{30}\times 产假天数$。顺产按98天计算，难产或多胞胎可额外增加天数。
3. ​​办理主体与流程​​：需通过用人单位申领，个人无法直接办理。单位需准备诊断证明、出生证、社保卡等材料，线上或线下提交至医保经办机构，审核通过后30个工作日内发放至单位账户或个人。
4. ​​地域差异需注意​​：如湛江允许3年内申领，深圳要求1年内，而湖南汉寿县则规定产假结束后3个月内，逾期作废。建议提前咨询当地医保局确认细则。

产后50天暂不符合申请条件，建议产满60天后尽快联系单位办理。若所在地区支持线上申请（如深圳、北京），可提前准备材料以提高效率，避免错过时效。