在浙江衢州，‌生育津贴的计算标准主要依据职工所在单位上年度月平均工资和法定产假天数‌，具体金额=单位上年度月平均工资÷30×产假天数。衢州职工可享受‌158天基础产假‌，难产、多胞胎等情况还可额外增加天数。‌津贴由医保基金支付‌，需在生育后1年内申请。

‌1. 计算基数‌
生育津贴以职工所在用人单位上年度全体职工的月平均工资为基数（新成立单位按开业首月工资计算）。若职工本人工资高于单位平均工资，用人单位需补足差额。

‌2. 产假天数‌
• 基础产假：158天（含国家规定的98天+浙江省延长60天）
• 难产增加：15天（剖宫产、钳产等）
• 多胞胎生育：每多一胎增加15天
• 流产：怀孕不满4个月享15天；满4个月享42天

‌3. 发放方式‌
津贴由衢州医保经办机构审核后一次性发放至职工社保卡金融账户，通常申请后20个工作日内到账。需提交生育登记证明、出院记录等材料。

‌4. 特殊情况‌
• 失业女性：领取失业保险金期间生育，可按衢州上年度月平均工资的60%领取津贴
• 灵活就业人员：参加职工医保并连续缴费满12个月可享受50%标准

建议提前向衢州市医保中心或用人单位人事部门核实最新政策，确保材料完整。生育医疗费用报销需同步办理，最高可享3000元定额补助。