生育津贴的申领主体为女性职工,男性职工无法直接领取生育津贴。但男性职工可通过以下方式支持配偶生育相关权益:
一、男职工支持配偶生育的权益
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护理假津贴
若配偶参加生育保险且男方已连续缴费满6个月,男方可享受3个月护理假津贴,津贴按单位上年度职工月均缴费基数的60%发放。
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配偶无社保时的补助
若配偶未参加生育保险,男方在配偶分娩前连续缴费满6个月,可申请一次性生育补助金(如贺兰县标准为2383元)。
二、申领流程与材料
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所需材料
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社会保障卡/身份证
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结婚证
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出生医学证明
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出院记录(住院分娩时)。
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办理方式
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线上申领 :通过当地医保公众号、江苏医保云APP等渠道办理。
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线下申领 :携带材料至单位或户籍地医保窗口办理。
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三、注意事项
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男性无法享受女方生育津贴,仅能获取自身护理假或配偶无社保时的补助。
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生育津贴计算以参保地政策为准,连续缴费月数不足6个月可能无法申领。