安徽省生育津贴最新标准如下（截至2025年5月）：

一、基础标准

1. 计算方式

   生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假天数（顺产98天+奖励假60天=158天，难产/剖宫产/多胞胎每增加1个婴儿再增15天）。

2. 覆盖人群

   • 企业职工：需连续缴费满12个月，符合生育保险政策。

   • 灵活就业人员：按上年度月平均最低工资第一档计算，产假98天。

二、增发情形

1. 延长产假

   符合计划生育政策延长60天产假，增发2个月津贴。

2. 特殊生育方式

   • 剖宫产：增发半个月津贴。

   • 多胞胎：每多生育1个婴儿，增发半个月津贴。

3. 晚育奖励

   满24周岁初产妇，增加1个月津贴。

三、补贴倾斜

1. 多孩家庭

   • 二孩津贴提高15%，三孩提高25%，叠加一次性补贴（二孩2000元、三孩5000元）。

   • 三孩家庭企业社保补贴比例提升至80%，补贴周期6个月。

2. 灵活就业人员

   生育津贴按上年度月平均最低工资第一档计算，最低可再领1.8万元（叠加津贴）。

四、报销流程

• 免申即享 ：在定点医疗机构完成生育结算后自动核定，发放至社保卡金融账户，无需提交材料。

• 材料要求 ：需提供生育证明、医疗费用发票等，具体以医保部门要求为准。

五、注意事项

• 原独生子女光荣证增发津贴政策取消。

• 不同地区可能存在细微差异，建议以当地人社部门最新通知为准。