男方生育津贴的领取比例通常按照职工所在单位上年度月平均工资的一定比例发放，具体金额取决于地方政策及单位缴费情况。例如，有些地区规定男职工的生育津贴按日计发，津贴金额与单位月平均工资挂钩，按30天折算。男方需满足以下条件：在职职工，且由单位持续缴纳社保满10个月以上。

具体条件

1. 社保缴费要求：男方需为在职职工，并由单位连续缴纳社保满10个月以上。
2. 合法婚姻关系：男方与生育子女的配偶需为合法婚姻关系。
3. 生育政策合规：需符合国家计划生育政策及相关生育条件。

领取流程

1. 准备材料：男方需提交身份证、结婚证、出生医学证明、生育住院记录等证明材料。
2. 申请资格确认：确认男方及配偶符合申请条件，核实生育保险缴费记录。
3. 提交申请：向单位或当地社保机构提交《生育津贴待遇申请表》及相关材料。

注意事项

1. 配偶未参保情况：若配偶未参保，男方仍可按规定领取生育津贴。
2. 手术津贴差异：如男方施行输精管结扎或复通手术，津贴天数可能有所不同，具体以地方政策为准。
3. 政策调整：各地政策可能有所差异，建议提前咨询当地社保机构了解最新规定。

总结

男方生育津贴是国家生育保险政策的重要组成部分，旨在减轻家庭经济负担，促进性别平等。符合条件的男方职工可通过规范流程申请领取津贴，同时关注地方政策变化，确保权益得到保障。