可以

灵活就业者可以领取生育津贴，但需满足一定条件并符合地区政策。以下是具体说明：

一、基本申领条件

1. 参保要求

   • 需以灵活就业身份参加生育保险（部分地区需与职工医保同步缴费），且连续缴费满9个月（不含生育当月），生产后需连续缴费满12个月（不含生育当月）。

   • 部分地区要求在职状态或户籍限制，如天津、贵州等地。

2. 生育行为合规性

   • 需符合国家计划生育政策，如生育或实施计划生育手术。

二、津贴标准与发放

1. 计算方式

   • 津贴=上年度月平均缴费基数÷30×产假天数（如正常生育188天，难产增加15天等）。

2. 地区差异

   • 天津 ：生育津贴“即申即享”，日标准按缴费基数计算，报销生育医疗费及津贴。

   • 福建 ：生育津贴与缴费基数挂钩，可覆盖产检、分娩等费用。

   • 安徽芜湖 ：生育补助金=上年度月平均最低工资第一档÷30×98天。

   • 成都 ：需同时满足参保、生育行为合规等条件，具体标准未明确提及。

三、注意事项

• 缴费中断影响 ：若产前或产后缴费中断，可能无法申领或影响津贴金额。

• 法律依据 ：根据《社会保险法》，生育保险由用人单位缴纳，职工个人不缴费。

建议灵活就业者及时咨询当地医保部门，确认参保时间及具体政策细节。