在贵州毕节，社保基数8800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 基数8800元：个人需缴纳8%（704元/月），单位缴纳16%（1408元/月）。
  • 基数5000元：个人需缴纳400元/月，单位缴纳800元/月。

• 医疗保险、失业保险等其他险种：

  • 基数8800元下的总缴费约为基数5000元的1.76倍。

社保待遇影响

• 养老金待遇：

  • 基数8800元意味着更高的个人账户积累和统筹账户计算标准，退休后每月领取的养老金显著多于基数5000元。
  • 假设缴费年限相同，8800元基数下的养老金可能比5000元基数高出30%-50%。

• 医保报销上限和公积金贷款额度：

  • 基数8800元的职工享受更高的年度医保报销封顶线，公积金贷款时额度计算更有利。

适用人群

• 高收入群体或稳定职业者：
  • 适合选择8800元基数以优化未来福利。
• 收入波动大或短期工作者：
  • 可优先选5000元基数，确保社保连续缴纳的同时降低负担。

总的来说，选择较高的社保基数虽然会导致个人和企业的缴费金额增加，但未来可享受的社保待遇也会相应提高，如更高的养老金、医保报销上限和公积金贷款额度等。在选择社保基数时，应根据个人的收入水平、职业规划及家庭需求进行综合决策。