在贵州遵义，社保基数21800元和5000元主要存在以下几个方面的区别：

缴费金额差异

• 缴费基数21800元：

  • 养老保险：单位缴费比例约为14%（21800×14%=3052元），个人缴费比例为8%（21800×8%=1744元）。
  • 医疗保险：单位缴费比例约为8.5%（21800×8.5%=1853元），个人缴费比例为2%（21800×2%=436元）。
  • 失业保险：单位和个人均需缴纳，单位缴费比例为0.5%（21800×0.5%=109元），个人缴费比例为0.5%（21800×0.5%=109元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体费用根据行业风险确定。

• 缴费基数5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例约为8%（5000×8%=400元），个人缴费比例为8%（5000×8%=400元）。
  • 医疗保险：单位缴费比例约为8%（5000×8%=400元），个人缴费比例为2%（5000×2%=100元）。
  • 失业保险：单位和个人均需缴纳，单位缴费比例为0.5%（5000×0.5%=25元），个人缴费比例为0.5%（5000×0.5%=25元）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体费用根据行业风险确定。

社保待遇差异

• 退休金水平：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应更高。以21800元基数缴费15年，预计退休金可达8000-10000元/月；而5000元基数同样年限仅约2000-3000元/月，替代率不足30%。
• 医保待遇：高基数参保人的医保个人账户每月划入金额更多，且部分城市的医保报销上限与缴费基数挂钩，高基数可能享受更高年度报销限额。

适用人群

• 高基数（21800元）：适合高收入群体或企业高管，通过高缴费换取长期保障。
• 低基数（5000元）：更适合短期过渡或预算有限的灵活就业者，但需额外补充商业保险弥补保障缺口。

总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会带来更高的缴费压力，但能够享受更全面的社保待遇和更高的退休金水平。反之，选择较低的缴费基数则可以减轻当前的缴费负担，但可能会影响到未来的社保待遇。在做出选择时，应根据个人的经济状况、职业规划和长期需求进行综合考虑。