​​贵州六盘水社保基数20700元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期权益积累​​。​​高基数（20700元）对应更高社保缴费和未来养老金、医保报销额度，但个人和企业当期负担更重；低基数（5000元）缴费压力小，但长期保障水平较低​​。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   按2025年六盘水社保比例，基数20700元时：

   • ​​个人月缴​​：养老保险（8%）1656元+医疗保险（2%）414元+失业保险（0.5%）103.5元≈​​2173.5元​​
   • ​​企业月缴​​：养老保险（16%）3312元+医疗保险（8.5%）1759.5元+其他险种≈​​6000元以上​​
     基数5000元时：
   • ​​个人月缴​​：养老保险400元+医疗保险100元+失业保险25元≈​​525元​​
   • ​​企业月缴​​：养老保险800元+医疗保险425元+其他≈​​1500元左右​​

2. ​​福利待遇对比​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费显著提升个人账户和统筹账户积累，退休后养老金差额可达数倍。
   • ​​医保报销​​：高基数对应更高医保账户余额，门诊和住院报销上限更高。
   • ​​失业金​​：基数20700元的失业金标准约为5000元的4倍。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​20700元基数​​：适合收入较高、注重长期保障的人群，尤其是临近退休需提高养老金水平的职工。
   • ​​5000元基数​​：适合收入较低或灵活就业人员，平衡当期收支压力。

​​总结​​：选择基数需权衡当期成本与未来收益，高基数长期回报更优但需承担更高缴费压力。建议根据收入水平和保障需求合理选择，并关注年度基数调整动态。