​​四川甘孜社保基数12400和5000的核心区别在于缴费金额、福利待遇及适用人群​​。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来养老金、医保报销等福利水平也更高​​；而基数5000属于较低档位，缴费压力小但长期收益有限。以下是具体分析：

1. ​​缴费金额差异​​
   以2025年甘孜社保比例计算（养老保险个人8%+企业16%、医疗保险个人2%+企业7.55%等）：

   • ​​基数5000​​：个人月缴约$5000\times (8\%+2\%+0.4\%)=520$元，企业缴约$5000\times (16\%+7.55\%+0.6\%)=1207.5$元。
   • ​​基数12400​​：个人月缴约$12400\times 10.4\%=1289.6$元，企业缴约$12400\times 24.15\%=2994.6$元。
     ​​基数12400的缴费金额是5000的2.48倍​​，企业和个人负担显著增加。

2. ​​福利待遇对比​​

   • ​​养老金​​：退休金计算与缴费基数直接挂钩。基数12400的个人账户储存额更高，基础养老金也因“本人指数化月平均缴费工资”提升而增加。例如，按15年缴费测算，基数12400的退休金可能比5000档高60%以上。
   • ​​医保报销​​：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多，大病医疗报销上限也可能更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​基数5000​​：适合工资水平较低或灵活就业人员，优先保障社保不断缴。
   • ​​基数12400​​：适合收入较高、追求长期福利提升的职工，尤其未来计划依赖养老金的人群。

​​总结​​：选择社保基数需平衡当前经济能力与未来需求。若收入稳定，高基数长期收益更优；若预算紧张，低基数可确保基本保障。建议根据工资水平合理申报，并咨询当地社保部门确认最新标准。