职工医保退休金计算主要取决于参保人员的缴费年限、缴费基数以及退休时的相关政策。以下是详细说明：

1. 缴费年限

职工医保退休金需满足以下条件：

• 累计缴费年限：男性需满30年，女性需满25年。
• 实际缴费年限：需在本市累计满10年。
  如果缴费年限不足，可以选择一次性补缴，补缴金额按单位上年度在职职工月平均缴费基数的8%计算。

2. 缴费基数

缴费基数直接影响退休金的计算，通常以参保人员在职时的工资为依据。缴费基数越高，退休金也越高。

3. 政策性补缴

对于未达到最低缴费年限的人员，可在退休时补缴剩余年限的医保费用。例如，若某人缴费28年零5个月，需补缴1年零7个月的费用，具体金额为所在单位上年度职工月平均缴费基数的8%乘以补缴月数。

4. 退休金计算公式

职工医保退休金由两部分组成：

• 基础养老金：
  计算公式为：
  
  $$基础养老金 = \frac{(退休时当地上年度在岗职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资) ÷ 2}{缴费年限} × 1\%$$基础养老金=缴费年限(退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2​×1%
• 个人账户养老金：
  计算公式为：
  
  $$个人账户养老金 = \frac{个人账户储存额}{计发月数}$$个人账户养老金=计发月数个人账户储存额​

5. 注意事项

• 退休后医保待遇通常与养老保险挂钩，需同时满足领取养老金的条件。
• 大额医疗保险费用需继续缴纳，缴费标准可能随社会平均工资调整。

职工医保退休金的计算涉及缴费年限、缴费基数以及政策性补缴等因素，参保人员应确保满足最低缴费年限要求，并根据实际情况选择补缴方式以确保享受完整的医保待遇。