在四川资阳，如果月薪为20500元，并且按照社保缴费基数下限4511元进行缴纳（实际情况下，缴费基数通常不会低于当地规定的最低标准），以下是社保和个税的大致计算情况：

社保部分计算

• 养老保险：个人缴纳比例为8%，则每月缴纳金额为 20500 × 8% = 1640元。
• 医疗保险：个人缴纳比例为2%，则每月缴纳金额为 20500 × 2% = 410元。
• 失业保险：个人缴纳比例为0.4%，则每月缴纳金额为 20500 × 0.4% = 82元。
• 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额取决于单位选择的缴费比例（工伤保险单位费率：0.16%-1.52%，此处假设最低0.16%）。

每年社保费用 = (1640 + 410 + 82) × 12个月 = 27,708元（仅计算个人部分，单位部分需另行计算）。

个税部分计算

个税起征点为5000元，因此应纳税所得额为 20500 - 5000 - 27708（社保部分）= 12792元。

根据税率表，12792元属于第一级税率（3%）的范围，速算扣除数为0。

个税金额 = 12792 × 3% - 0 = 383.76元。

实发工资计算

实发工资 = 20500 - 27708（社保部分）- 383.76（个税部分）= -7591.76元。

显然，这个结果是不合理的，因为实发工资不能为负数。这表明我们的计算中存在一个错误：在计算应纳税所得额时，我们应该使用税前工资减去五险一金和个人起征点，而不是仅减去社保费用。正确的计算如下：

正确的个税计算

• 应纳税所得额 = 20500 - 5000（起征点）- 27708（社保部分）= 12792元。
• 适用税率：10%
• 速算扣除数：210
• 个税金额 = 12792 × 10% - 210 = 1069.2元。

正确的实发工资计算

实发工资 = 20500 - 27708（社保部分）- 1069.2（个税部分）= -7867.2元。

这个结果仍然是不正确的，因为实发工资不能为负数。问题出在我们对个税部分的计算理解上有误。实际上，个税计算应该基于扣除五险一金后的应纳税所得额，而不是简单地从税前工资中扣除。让我们重新整理一下思路。

修正后的个税计算

我们需要确定五险一金的个人缴纳总额。假设按照最低基数4511元计算：

• 养老保险：4511 × 8% = 360.88元
• 医疗保险：4511 × 2% = 90.22元
• 失业保险：4511 × 0.4% = 18.04元