**四川雅安社保基数18700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇享受以及未来养老金积累等方面。**选择较高的社保基数18700意味着每月缴费金额更高，但同时也享受更高的社保待遇和未来更高的养老金；而选择较低的社保基数5000则缴费压力较小，但相应的待遇和养老金积累也较低。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额差异：高基数18700：社保缴费基数越高，单位和个人需要缴纳的社保费用就越多。以18700为基数，单位和个人需要缴纳的金额会显著高于以5000为基数的情况。这意味着选择高基数会直接增加每月的社保支出。低基数5000：相比之下，选择5000作为缴费基数，单位和个人需要缴纳的社保费用会少很多，减轻了当前的缴费压力。
- 2.待遇享受差异：高基数18700：选择较高的社保基数，参保人能够享受更高的社保待遇。例如，医疗保险报销比例、失业保险金、工伤保险待遇等都会相应提高。这意味着在面临医疗、失业或工伤等情况时，能够获得更多的经济保障。低基数5000：虽然缴费金额较低，但相应的社保待遇也会较低。在需要使用社保待遇时，可能无法获得与高基数相同的保障水平。
- 3.养老金积累差异：高基数18700：养老金是根据缴费基数和缴费年限来计算的。选择较高的缴费基数意味着未来能够领取更高的养老金。这对于退休后的生活保障尤为重要，能够提供更稳定的经济来源。低基数5000：虽然缴费金额较少，但未来领取的养老金也会相应减少。对于希望退休后有更高生活质量的人来说，选择低基数可能会带来一定的经济压力。
- 4.个人经济状况与未来规划：高基数18700：适合收入较高且希望未来有更好社保待遇的人群。虽然当前缴费压力较大，但长期来看，能够获得更全面的保障和更高的养老金。低基数5000：适合收入较低或当前经济压力较大的人群。虽然社保待遇和未来养老金较低，但能够减轻当前的缴费负担。
选择四川雅安社保基数18700和5000之间的区别主要在于缴费金额、待遇享受和未来养老金积累。**高基数提供更高的保障和养老金，但缴费压力较大；低基数缴费压力小，但待遇和养老金也较低。**根据个人的经济状况和未来规划，选择合适的社保基数至关重要。
