四川达州社保基数7700和5000的主要区别在于缴费金额、待遇水平以及未来养老金的计算，直接影响个人和企业的社保负担及参保人的福利保障。
缴费金额的差异是两者最直观的区别。社保基数7700元意味着每月社保缴费基数较高，相应的，个人和单位需要缴纳的社保费用也会增加。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费金额都会按照7700元的基数进行计算，缴费比例不变的情况下，缴费总额会高于基数5000元的情况。对于个人而言，这意味着每月从工资中扣除的社保费用会增加，但同时个人账户中的社保资金也会积累得更快。
待遇水平的不同也是两者之间的重要区别。社保基数越高，参保人享受的社保待遇通常也越好。例如，医疗保险的报销比例和上限、失业保险的领取金额、工伤保险的赔付标准等，都会随着基数的提高而增加。对于选择7700元基数的参保人来说，他们在生病、失业或发生工伤时，能够获得更高的保障和补偿。
第三，未来养老金的计算也会因社保基数的不同而有所差异。养老金主要由个人账户养老金和基础养老金两部分组成。个人账户养老金取决于个人缴费金额的积累，而基础养老金则与当地社会平均工资和个人缴费基数相关。选择7700元基数的参保人，由于缴费基数较高，个人账户积累更多，未来领取的养老金也会相应增加。基础养老金部分也会因为较高的缴费基数而提高，从而在退休后获得更高的养老金收入。
企业和个人的负担也是需要考虑的因素。对于企业来说，较高的社保基数意味着更高的用人成本，因为企业需要为员工缴纳的社保费用也会增加。对于个人而言，虽然每月扣除的社保费用增加，但长远来看，这将为他们提供更高的社会保障和福利。
选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和未来规划进行权衡。如果个人经济条件允许，选择较高的社保基数可以带来更好的保障和更高的养老金收入。如果经济压力较大，选择较低的社保基数可以减轻当前的缴费负担，但需要注意的是，这可能会影响到未来的保障水平。
四川达州社保基数7700和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平、未来养老金计算以及企业和个人的负担上。选择合适的社保基数应根据个人的经济状况和未来规划进行合理决策。
