自己交职工医保不能按半年缴费，需按月缴纳且由单位代扣代缴。 职工医保作为社会保障的核心部分，其缴费规则严格规定为按月缴纳，费用由用人单位和职工共同承担，个人部分由单位从工资中代扣代缴。若中断缴费，将直接影响医保待遇的连续性。
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缴费频率与主体
职工医保必须按月缴纳，灵活就业人员通常需按年预缴或按月缴费，部分地区允许灵活就业者选择半年预缴，但需提前完成缴费以避免待遇中断。用人单位需按月为职工统一缴纳，个人无法自行选择半年缴费周期。 -
中断缴费的后果
医保断缴后次月起停止报销待遇，补缴后需等待1-6个月恢复权益（各地政策不同）。例如，灵活就业人员断缴超过3个月可能面临等待期，补缴后需重新累积缴费时间才能恢复报销资格。 -
缴费年限与退休待遇
职工医保要求累计缴费满一定年限（如男性25-30年、女性20-25年）才能享受终身医保待遇。中断缴费虽可补缴，但可能影响累计年限的计算，尤其是退休前需补足差额。 -
灵活就业人员的特殊规则
部分地区的灵活就业人员可选择按年或半年预缴医保费，但需在缴费期内完成，否则视为断缴。例如，某些城市要求灵活就业者年初一次性缴纳全年费用，或分两次预缴半年费用。
总结：职工医保的缴费规则以月为单位，个人无法自行选择半年缴费。灵活就业者需关注当地政策，确保连续缴费以维护医保权益。若有缴费计划调整需求，建议提前咨询当地社保部门。
