社保缴费基数直接关系到个人权益和企业的用工成本，四川达州2024年的社保缴费基数分为6600元和5000元两个档次。这两者的主要区别在于缴费金额和未来保障水平的不同。以下是详细分析：

1. 缴费金额的差异

社保缴费基数越高，单位和个人每月需缴纳的社保费用也越高。以养老保险为例，单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。如果基数从5000元提高到6600元，单位和个人每月需多缴纳的费用计算如下：

• 基数为5000元时：单位缴费800元（5000×16%），个人缴费400元（5000×8%）。
• 基数为6600元时：单位缴费1056元（6600×16%），个人缴费528元（6600×8%）。

2. 退休后保障水平

社保缴费基数直接影响退休后的养老金水平。基数越高，缴费年限相同的情况下，退休后的养老金也会更高。这是因为养老金的计算公式与缴费基数挂钩，基数越高，退休时的替代率越高。

3. 对企业的用工成本影响

企业需为职工缴纳社保费用，基数越高，企业的用工成本也随之增加。对于部分企业来说，这可能影响其招聘计划和用工策略，尤其是中小企业。企业可能会更倾向于选择较低的缴费基数。

4. 政策背景与适用人群

四川达州的社保缴费基数上下限由全省统一规定，2024年最低基数为4511元，最高基数为22555元。灵活就业人员可根据自身经济情况选择缴费档次，但企业职工的缴费基数由单位统一确定。对于经济条件较好的职工，选择较高的缴费基数更有利于未来保障；而对于收入较低的职工，较低的基数则能减轻当前经济压力。

总结

社保缴费基数的选择需要综合考虑当前经济能力和未来保障需求。6600元和5000元虽然只是每月几百元的差距，但长期来看，这种选择对个人的养老金水平和企业的用工成本都会产生显著影响。在选择缴费档次时，建议结合自身实际情况，权衡利弊，做出最适合自己的决定。