四川广安社保基数17800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费越多，相应的待遇也会更高。以下从几个方面详细说明两者的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（17800）：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的金额就越多。以17800为基数计算，个人和单位需要缴纳的社保费用会显著高于以5000为基数的情况。例如，养老保险个人缴费比例为8%，那么高基数个人每月需缴纳1424元，而低基数个人每月仅需缴纳400元。低基数（5000）：以5000为基数，个人和单位的缴费金额相对较低。个人每月缴纳的养老保险费用为400元，单位缴纳的部分也会相应减少。
- 2.待遇水平的不同：高基数（17800）：由于缴费基数高，退休后领取的养老金、医疗保险报销比例以及其他社保待遇也会更高。高基数缴费意味着个人在退休后能够享受更高的养老金待遇，生活质量更有保障。低基数（5000）：低基数缴费虽然当前缴费金额较少，但退休后领取的养老金和其他社保待遇也会相对较低。这可能会影响到个人退休后的生活质量，尤其是在面对医疗费用等大额支出时。
- 3.个人和单位的负担：高基数（17800）：对于个人来说，高基数意味着每月需要缴纳更多的社保费用，这可能会增加当前的经济压力。高基数也意味着单位需要承担更多的缴费责任，这对员工的长期保障是有利的。低基数（5000）：低基数缴费对个人和单位的当前经济压力较小，但长期来看，可能会影响到员工的社保待遇。单位在低基数情况下承担的缴费责任也相对较轻。
- 4.灵活性和选择：在四川广安，社保基数通常由个人工资水平决定，但也有一些灵活调整的空间。对于高收入者，选择较高的社保基数可以更好地保障未来的生活质量；而对于收入较低的个人，选择较低的社保基数可以减轻当前的经济负担。
四川广安社保基数17800和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和单位的负担上。选择较高的社保基数虽然当前缴费较多，但能享受更高的社保待遇；选择较低的社保基数则可以减轻当前的经济压力，但未来待遇相对较低。个人和单位应根据自身情况合理选择社保基数，以平衡当前的经济负担和未来的生活保障。
