​​四川广安社保基数11300元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及未来养老金水平。​​选择11300元基数时，每月个人和单位需缴纳的社保费用更高，但退休后养老金水平显著提升；而5000元基数缴费压力较小，但社保待遇相对较低。以下是具体差异分析：

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​11300元基数​​：养老保险个人月缴904元（8%），单位月缴1808元（16%）；医疗保险个人月缴226元（2%），单位月缴791元（7%）。合计个人月缴1130元，单位月缴2599元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人月缴400元（8%），单位月缴800元（16%）；医疗保险个人月缴100元（2%），单位月缴350元（7%）。合计个人月缴500元，单位月缴1150元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金计算​​：养老金与缴费基数直接挂钩。11300元基数下，个人账户累计储存额更高，退休后月领养老金约为5000元基数的2.26倍（假设缴费年限相同）。
   • ​​医保报销​​：缴费基数越高，医保个人账户划入金额越多（如11300元基数下每月划入226元，5000元基数仅100元），门诊和购药报销额度更高。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​高基数（11300元）​​：适合收入较高、追求更高养老保障的人群，或单位福利优厚、愿承担高缴费的企业职工。
   • ​​低基数（5000元）​​：适合收入较低或灵活就业人员，平衡当前生活开支与基础社保需求。

​​总结​​：社保基数选择需结合经济能力和长期规划。高基数提升未来保障，低基数减轻当下负担，但均需满足最低缴费年限（养老保险15年、医疗保险20年）。建议根据收入变化适时调整基数档次。