无锡医保医院统筹可用金额概述：
- 门诊统筹年度起付标准：在职500元，退休300元。
- 年度最高支付限额：在职和退休人员均为12000元。
- 支付比例：根据医疗机构级别不同，支付比例有所差异，最高可达92%。
1. 门诊统筹报销
- 起付线：在职500元，退休300元，与医院就诊累计计算。
- 支付比例：
- 社区卫生服务机构：在职80%，退休90%。
- 一、二级医疗机构：在职75%，退休85%。
- 三级医疗机构：在职60%，退休70%。
- 年度最高支付限额：12000元。
2. 住院报销
- 起付标准：根据医院级别不同，起付标准有所差异，从300元到950元不等。
- 支付比例：
- 三级医院：1万元以下，在职84%，退休89%；1万元至4万元，在职88%，退休92%。
- 二级以下医院：1万元以下，在职88%，退休93%；1万元至4万元，在职90%，退休95%。
- 社区医院：4万元以下，在职92%，退休96%。
- 大额费用：4万元以上，基金支付92%，个人自付8%。
3. 门诊特殊病报销
- 起付标准：不设起付线。
- 支付比例：在职97%，退休98.5%，建国前老工人99.1%。
4. 居民医保报销
- 普通门诊：年度最高支付限额1000元，支付比例根据医疗机构级别不同，从20%到50%不等。
- 住院报销：起付标准从150元到900元不等，支付比例根据医疗机构级别不同，从65%到90%不等。
- 大病保险：起付标准18000元，支付比例根据费用区间不同，从60%到80%不等。
以上为无锡医保医院统筹可用金额的详细介绍，具体报销金额还需根据实际就诊情况和医保政策进行计算。
