在南充市，社保缴费基数的不同会直接影响个人的缴费金额、未来待遇以及适用人群的选择。以9000元和5000元为例，这两者的主要区别在于缴费金额更高、待遇水平更优、适用人群更广。
一、缴费金额
社保缴费金额与基数直接挂钩。以养老保险为例，南充市的单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。若基数从5000元提升至9000元，单位每月需多缴（9000×16% - 5000×16%）= 480元，个人每月需多缴（9000×8% - 5000×8%）= 240元。失业保险和工伤保险的缴费比例虽然较低，但基数提高后，缴费总额也会相应增加。
二、待遇水平
社保基数越高，未来领取的养老金、失业金等待遇也会更高。例如，养老保险的待遇与缴费年限和缴费基数密切相关，基数越高，退休后领取的养老金越多。同样，失业保险金的领取金额也与缴费基数挂钩，基数越高，失业期间的保障水平也更高。
三、适用人群
社保基数的选择主要取决于个人的经济能力和需求。选择9000元基数的通常是收入较高、对未来保障需求较大的人群；而选择5000元基数的多为收入较低或灵活就业人员。单位也会根据员工的实际工资水平确定缴费基数。
四、政策影响
根据四川省的规定，社保缴费基数上下限分别为全省上年度全口径工资的60%和300%。南充市的具体政策可能略有调整，但整体趋势是鼓励参保人选择较高基数以获得更优保障。
总结
在南充市，选择9000元或5000元社保基数会直接影响缴费金额、未来待遇和适用人群。对于收入较高、希望获得更优保障的人群，选择较高基数更为合适；而对于收入较低或灵活就业人员，则可根据实际情况选择合适的基数。无论选择哪种基数，合理规划社保缴费都是保障未来生活质量的重要一步。
