​​四川乐山社保基数16400元时，个人每月需扣除约$1312$至$1472$元（含五险一金），实际到手工资约为$14928$至$15088$元​​。具体金额因公积金比例（5%-12%）和医疗保险附加费浮动，​​关键扣费项目包括养老保险8%（$1312$元）、医疗保险2%+3元（$331$元）、失业保险0.4%（$65.6$元）及公积金（$820$至$1968$元）​​。

1. ​​五险一金构成与比例​​

   • ​​养老保险​​：个人缴纳基数的8%（$16400\times 8$元），单位承担16%。
   • ​​医疗保险​​：个人缴纳2%+3元（$16400\times 2$元），单位比例6.5%-7%。
   • ​​失业保险​​：个人缴纳0.4%（$16400\times 0.4$元），单位缴费0.5%-0.6%。
   • ​​工伤保险与生育保险​​：个人无需缴费，由单位全额承担。
   • ​​公积金​​：双边缴费比例5%-12%（个人部分$820$至$1968$元），常见单位选择8%-12%。

2. ​​扣费计算示例​​
   以公积金比例12%为例，总扣除额为：
   $1312（养老）+331（医疗）+65.6（失业）+1968（公积金）=3676.6元$
   实际到手工资约为：
   $16400-3676.6=12723.4元$
   （注：若公积金比例为5%，则总扣除约$2528.6$元，到手$13871.4$元）。

3. ​​政策差异与注意事项​​

   • 乐山失业保险比例可能低于其他地区（如绵阳为0.5%），需以单位申报为准。
   • 医疗保险附加费（3元）为固定支出，不受基数影响。
   • 公积金缴费基数上限为社平工资3倍，若16400元未超限，可按实际比例扣除。

​​建议通过“乐山社保局官网”或个税APP核对实际扣费​​，单位申报细节或政策调整可能导致微小差异。合理规划公积金比例可优化到手收入。