四川乐山社保基数7900元和5000元的区别主要体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 基数7900元：个人缴费约为632.8元（7900 * 8%），单位缴费约为1265.6元（7900 * 16%）。
- 基数5000元：个人缴费约为400元（5000 * 8%），单位缴费约为800元（5000 * 16%）。
- 医疗保险：
- 基数7900元：个人缴费约为316元（7900 * 2%），单位缴费约为632元（7900 * 7.55%）。
- 基数5000元：个人缴费约为200元（5000 * 2%），单位缴费约为400元（5000 * 7.55%）。
- 失业保险：
- 基数7900元：个人缴费约为15.8元（7900 * 0.5%），单位缴费约为31.6元（7900 * 0.6%）。
- 基数5000元：个人缴费约为10元（5000 * 0.5%），单位缴费约为20元（5000 * 0.4%）。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数7900元和5000元：均由单位全额缴纳，具体金额取决于单位所属行业风险程度。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医疗保险：基数越高，医保个人账户划入金额越多，门诊和住院报销上限可能提升。
- 失业保险：基数越高，失业保险金领取金额可能越高。
缴费负担差异
- 个人负担：基数7900元的个人缴费总额（632.8 + 400 = 1032.8元）高于基数5000元的个人缴费总额（400 + 200 = 600元）。
- 单位负担：基数7900元的单位缴费总额（1265.6 + 632 = 1897.6元）高于基数5000元的单位缴费总额（800 + 400 = 1200元）。
四川乐山社保基数7900元相较于5000元，会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但同时也会在未来享受更高的社保待遇。具体选择应根据个人的经济状况、收入水平以及对未来社保待遇的期望来决定。
