海南万宁社保基数6200元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇方面，具体如下：
缴费金额计算
- 养老保险：
- 基数为6200元时，公司缴费：6200 * 16% = 992元，个人缴费：6200 * 8% = 496元。
- 基数为5000元时，公司缴费：5000 * 16% = 800元，个人缴费：5000 * 8% = 400元。
- 医疗保险：
- 基数为6200元时，公司缴费：6200 * 8% = 496元，个人缴费：6200 * 2% = 124元。
- 基数为5000元时，公司缴费：5000 * 8% = 400元，个人缴费：5000 * 2% = 100元。
- 失业保险：
- 基数为6200元时，公司缴费：6200 * 0.5% = 31元，个人缴费：6200 * 0.5% = 31元。
- 基数为5000元时，公司缴费：5000 * 0.5% = 25元，个人缴费：5000 * 0.5% = 25元。
- 工伤保险：
- 基数为6200元时，公司缴费：6200 * 0.1%~0.75%（行业差别）= 6.2元至46.5元。
- 基数为5000元时，公司缴费：5000 * 0.1%~0.75%（行业差别）= 5元至37.5元。
- 生育保险：
- 基数为6200元和5000元时，均由公司全额承担，个人无需缴纳。
社保待遇
- 养老保险待遇：
- 缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
- 医疗保险待遇：
- 缴费基数越高，个人医疗保险账户余额也会相应增加，能够享受的医疗报销比例和金额也会更高。
总的来说，选择较高的社保缴费基数（如6200元）会导致个人和单位需要缴纳更多的社保费用，但同时也会在未来获得更高的社保待遇，尤其是在养老金和医疗保险方面。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）会降低当前的社保费用支出，但未来可能享受到的社保待遇也会相应减少。
